empleo@aforen.es C/ Lavapiés, 38 28012 - Madrid, España

Búsqueda de docentes Proyecto Mujer Rural

  • Ubicación
    Murcia Murcia Murcia Murcia
  • Salario
    € 1.600 / mes
  • Al corriente:
    2 meses hace
  • Categoría
    SERVICIOS SOCIOCULTURALES Y A LA COMUNIDAD
  • Fecha tope:
    10 enero, 2023

Presentación

El Proyecto Mujer Rural es un proyecto promovido por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, a través del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia destinado a las mujeres contratadas dentro del Plan de Fomento del Empleo Agrario (PROFEA) en más de 32 provincias alrededor de toda España. El objetivo de este plan es dotar de nuevas capacidades y competencias digitales a la población femenina rural mediante un itinerario formativo de alfabetización digital para luchar contra la brecha territorial de las zonas rurales, la brecha digital de género y proveer de mejores y mayores oportunidades de empleo a las mujeres trabajadoras para favorecer el cierre de la brecha digital que existe entre las mujeres empleadas y desempleadas.

Su desarrollo se realiza mediante un itinerario formativo de alfabetización digital compuesto por dos acciones de formación, “Iniciación en competencias digitales básicas” y “Competencias digitales básicas para el empleo”. Ambas se realizarán de manera presencial y con una duración de 26 horas cada una.

Los ejes que vertebran este plan de recuperación, transformación y resiliencia son la cohesión social, la transformación digital y la igualdad de género con los que se pretende eliminar la brecha digital en el colectivo de mujeres en el ámbito rural, y que tras la crisis social del Covid 19 hemos tenido que afrontar, siendo uno de los retos pendientes de nuestra sociedad, la formación en competencias digitales en el mundo rural.

Esta falta de competencias digitales en el capital humano, tanto básicas como avanzadas frena la transformación digital de la sociedad y la economía y es por ello que para abordar este reto, el objetivo principal del proyecto mujer rural es aumentar el nivel de conocimiento en estas competencias digitales para dar respuesta a los ejes propuestos por el Plan de recuperación, Transformación y Resiliencia.

El colectivo principal al que va dirigida la acción formativa son mujeres del entorno rural que estén contratadas en el Plan de Fomento del Empleo Agrario (PROFEA). Esta formación configura un itinerario formativo de alfabetización digital compuesto por dos acciones formativas con una duración total de 52 horas y que se realizan de forma presencial.


Requisitos

 

Para dar cobertura al total de 180.000 mujeres a formar se hace necesario un importante equipo de docentes y coordinadores para los lotes establecidos por provincias y que además han de cumplir una serie de requisitos en cuanto a formación y experiencia que será validado por el SEPE para poder impartir ambos cursos. Estos requisitos son estar en posesión de: 

 

  • Título de grado universitario, licenciatura, grado o máster del plan Bolonia, Ingeniero, Arquitecto u otros títulos equivalentes, o Diplomado, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico u otros títulos equivalentes o título de Técnico Superior de la Familia Profesional de Informática y Comunicaciones.

 

  • Competencia docente acreditada mediante alguno de estos medios:
    • Certificado de profesionalidad de docencia de la formación profesional para el empleo regulado por Real Decreto 1697/2011, de 18 de noviembre o certificado de profesionalidad de formador ocupacional.
    • Titulación universitaria oficial de licenciatura o Grado en Pedagogía, Psicopedagogía o de Maestro en cualquiera de sus especialidades, título universitario de graduado en el ámbito de la Psicología o de la Pedagogía, o título universitario oficial de posgrado en los citados ámbitos.
    • Máster universitario de Formación de Formadores u otras acreditaciones oficiales.
    • Experiencia docente contrastada, en los últimos diez años, de al menos 300 horas de impartición, en modalidad presencial, de acciones formativas de formación profesional para el empleo o del sistema educativo.

 

  • Experiencia laboral demostrable de, al menos 1 año, en el ámbito de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC)

 

  • Experiencia laboral demostrable de, al menos 4 meses, en la impartición de programas o acciones formativas que tengan en cuenta la dimensión de género, en la realización de proyectos y actividades con mujeres, en la transversalización de la perspectiva de género en políticas, planes y procedimientos administrativos y en organizaciones, en la realización de investigaciones o diagnósticos con perspectiva de género.

 

  • Experiencia demostrable en el trabajo con mujeres en el ámbito rural.

 

  • Formación especializada en materia de perspectiva de género y políticas de igualdad de oportunidades acreditada mediante máster universitario o título correspondiente.

Condiciones

 

 1.600€ bruto/mes por jornada completa de 34h
 12 pagas
 Contrato Fijo desde el inicio (fijo discontinuo por la duración total del proyecto, 2 AÑOS)
 0,19 céntimos el km si superas los 25 km distancia de tu residencia